Questa mattina sono stato a Milano con Falco (al secolo Andrea Grassi) per un importante appuntamento di lavoro. Si trattava di una riunione con l’amministratore delegato, il direttore generale, la responsabile risorse umane ed altre 5 persone deputate all’organizzazione della formazione di una grossa azienda italiana che opera nel campo della pubblicità ed editoria in genere. In buona sostanza eravamo come accerchiati (8 contro 2!!), ma fortunatamente il clima era molto amichevole e propositivo. Abbiamo esposto le modalità didattiche con cui intendiamo condurre un progetto di formazione che coinvolge la loro rete commerciale e tutto il management e, per l’ennesima volta, mi sono trovato nella situazione di spiegare un concetto che molte volte viene frainteso. Mi riferisco al concetto di unione, di spirito di appartenenza e di uniformità, che spesso vengono letti come perdere personalità, diventare tutti uguali
